Um unsere Diversity-Aktivitäten zu bündeln und neue Potenziale freizusetzen, haben wir im letzten Jahr einen Change Prozess gestartet. Herr Stuber hat diesen Prozess mit hoher Professionalität begleitet. Sein umfassendes Fach- und Methoden Knowhow, seine unzähligen Erfahrungen mit anderen globalen Unternehmen, seine Klarheit und Offenheit sowie sein ganzheitlicher Ansatz haben uns überzeugt. Mit „Kopf, Herz und […]
Die Zusammenarbeit mit Michael Stuber war eine tolle Erfahrung für mich. Zum ersten Mal hatte ich das Gefühl, dass ein externer Partner unsere Herausforderungen genau verstand und den richtigen Ansatz fand. Er spricht die richtige Business-Sprache, kann sich sehr flexibel an globale Rahmenbedingungen anpassen und dabei sicher stellen, dass alle regionalen Initiativen an diesen ausgerichtet […]
Michael Stuber brachte viele wichtige Schwerpunkte in unser Fokusgruppen Programm und die Workshops. Besonders wichtig war für uns die umfassende Erfahrung auf dem deutschen Markt und die Fähigkeit, einen nahtlosen Service in Deutschland, Großbritannien und Mitteleuropa anzubieten. Der Führungsgedanke von Michael Stuber als Programmleiter und die Tatsache, dass alle Aspekte des Programms von ihm persönlich […]
E.ON entstand aus unterschiedlichen Unternehmen, so dass Vielfalt von zentraler Bedeutung für unsere Konzernintegration ist und in unserem Leitbild OneE.ON verankert wurde. Bei der Zusammenführung von Experten und Konzepten aus Europa und den USA bewies Michael Stuber Kompetenz in der inter-kulturellen Moderation und Prozessbegleitung. Seine Expertise stellt eine wertvolle Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung […]